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恩智浦半导体(NXP Semiconductors N.V.,纳斯达克股票代码:NXPI)发布了年度企业可持续发展报告(CSR),重申了对信息透明度及公司可持续发展的承诺。报告详细阐述了恩智浦在环境、社会和公司治理(ESG)上的策略与指导方针、中长期目标以及衡量公司进展和表现的关键指标。

恩智浦总裁兼首席执行官Kurt Sievers表示:“恩智浦汇集英才,共同创造突破性的技术,从而为更智慧、更安全的互联世界保驾护航。我们相信,恩智浦的长期目标,尤其是碳中和与多样性,将促成一个更加可持续且包容的世界。”

公司2021年在ESG方面取得的成就和未来目标如下:

气候和环境——2021年,公司继续努力限制温室气体(GHG)的排放,在2020年基础上,成功将其标准化碳足迹(范围1和范围2)减少11%。此外,公司的标准化耗水量较2020年减少11%,制造废弃物回收率达76%。2022年初,恩智浦正式承诺执行基于科学的目标计划(SBTi)。

未来目标:

到2035年实现碳中和到2027年实现:

与2021年基线相比,碳排放减少35%

可再生能源利用率增加至50%

水回收率60%

废物回收率90%

多样性、平等和包容性——尽管人才环境挑战重重,但在2021年,恩智浦新增近8000名雇员,其中包括约3300名女性。现在,恩智浦全球员工中女性占37%。此外,恩智浦增加了研发部门的女性人数,并提高了公司非裔美国人和西班牙裔/拉丁裔人口的总体占比。

愿景目标:

到2025年,研发部门的女性人数达到25%到2025年,美国员工中的少数族裔人数达到50%

ESG目标与薪酬福利挂钩——2022年,恩智浦将可持续发展目标纳入全体员工的年度激励计划,以进一步强化和鼓励团队成员主动为ESG重要目标做出贡献,同时推动公司在可持续发展旅程中不断提升。

健康和安全——恩智浦维持严格的准则,保护公司成员应对新冠肺炎疫情。连续两年实现0.08的总个案事故发生率(TCIR),远低于半导体行业平均水平。

长期持续目标:

零工伤

标签: 可再生能源

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