2023-08-15 11:41:07 来源 : 职场火锅
前不久的双休日，我正在家里写材料，突然接到龙主任的电话。他先是寒暄几句：小林，咱们三年没联系了吧，你现在过得咋样呀？我说，感谢领导挂念，当年托您的福，交流到市公司当办公室副主任，过得还不错。
我边接电话边脑子飞转：在总部工作期间，龙主任并不是我的分管领导，日常工作中接触不多，退休后更是没有联系过，几乎没有什么互动和交集。无事不登三宝殿，他今天突然打电话，肯定找我有什么事情。
寒暄几句之后，龙主任才说明来意，大意是：他退休之后喜欢旅游，观赏祖国美景，品尝人间美食。昨天带了五六个老友结伴旅游，已经到了我所在的海滨城市。他对老友吹牛，在本市有一个老部下，当年他就看出是一个好苗子，精心培养，推荐交流到本市。目前混得风生水起，有职有权，肯定会请他们吃一顿海鲜大餐的。
(资料图)
其实，龙主任以前跟我只是工作上的普通上下级关系，并非我的直接领导，不会培养我什么，也轮不到他推荐我交流任职。相反，由于部门同事之间在工作上的矛盾，他还因为“护犊子”在会上“训斥”过我，我的直接领导也不客气怼过他：你先管好自己的人，我的人还轮不到你来教训。
我因为一边写材料一边接听电话就开了免提，旁边的老婆听得真切，就向我挤眉弄眼，拼命的摆手，用“口型”警告我：龙主任对你没有什么培养恩情，你也没有义务对他知恩图报。现在你混得啥样没点数嘛！不就是一个写材料的书生吗，装什么有权有势的领导？咱家上有房贷，下有学费，海鲜大餐是咱能吃得起的吗？就说你出差了，别装大尾巴狼！
要说龙主任跟我没一点交情也不对。他的“护犊子”、注重部门利益，看上去是缺点，但总比那些夸夸其谈、冠冕堂皇、不办实事的领导要好，在下属眼里就是优点。龙主任以前“护犊子”而欺负我也是工作行为，对我本人并无恶意。在当年推荐我交流任职的时候，他分管部门的负责人说了我的负面评价，他还向组织澄清了事实，他的观点很明确：选人用人要就事论事。
我在电话里答应老领导：欢迎老领导到我市旅游做客，您定好餐厅，我请客，我还带两瓶好酒过去。老婆气得直跺脚，骂我这是打肿脸充胖子。一顿普通的海鲜大餐，少则一三千，多则四五千。你给“老娘”这辈子也没买过上千元的衣服，请一帮无用的、来打酱油的老头却舍得花大钱！我说，做人做事，不能斤斤计较，滴水之恩当涌泉相报。
晚上，我带着两瓶好酒来到龙主任他们订的餐厅，热情地张罗着他们点菜，没想到这帮退休老头儿一点也不客气，狂点海鲜硬菜，看得我心惊肉跳，就像乘客看着出租车计价器！老头儿玩得嗨、喝得嗨、吃得更嗨，我心里却盘算着支付宝里的余额，强装欢颜，推杯换盏。
等龙主任他们吃得差不多的时候，我悄悄出去买单。我到前台要来账单，看见上面3000多元的数字，忍着肉疼掏出手机准备刷码。前台告诉我，账已经被龙先生提前结了，我当场愣住了！
龙主任走过来，拍拍我的肩膀说：到这座海滨城市，你能来看我就够了，还能真的让你买单呀！我们退休老头不差钱，也不想“带“进棺材本里。我让你请客，就是图一个面子。我还让饭店给你准备了一个海鲜礼盒，带回去给孩子吃。我顿时无语了，什么话也说不出来。
第二天晚上，我们单位“一把手”请龙主任一行吃饭，为了避免猜忌和麻烦，就安排在单位食堂“雅间”，按照接待标准多上了几道家常菜。我作陪时才知道“一把手”很早以前就是龙主任的老部下。龙主任还向“一把手”说了我请客的事情，两个人会心一笑，笑得我心里直发毛。
时隔两个月后，办公室主任被交流到市公司下属单位当“封疆大吏”去了，我居然被扶正了！惊喜来得太突然。“一把手”跟我任前谈话时，我才知道“真相”：“一把手”跟龙主任的关系特别铁，苦于想换一个信得过、靠得住、知恩图报的办公室主任，龙主任推荐了我，并顺手做了一个测试，证明我果然还是他眼里的那个憨厚、重情、重义、拎得清的人。
【1】行走职场，千奇百怪。
你会遇到各种各样的领导人员，林子大了什么鸟都有。有时候我更喜欢龙主任这种实实在在的人，该“护犊子”就“护犊子”，该守正义就守正义，满嘴不讲大道理，看准了人就考验，过关了就帮忙，不玩虚情假意，不搞占了便宜还卖乖！
【2】职场如江湖，江湖有规矩。
上海大亨曾说过一句经典金句：江湖不是打打杀杀，而是人情世故。做人做事，虚头巴脑、见风使舵，早晚被人识破而唾弃，谁也不喜欢那种见风使舵、见利忘义的人。经营关系的本质，除了双方互利互惠之外，总有一个人要多付出、多忍耐、多向下兼容。遇到这种事情，就事论事就行，不要看人下菜碟。
【3】江湖之水，静水流深。
职场不是黑白分明的场，更不是简单论对错的场，大多数的“潜规则”说不清道不明，人性也是难以琢磨的。有人说职场的底层逻辑是利益关系，也对也不对，这种利益有多种形式，既有财物这种实形的，也有情义、欣赏、看对眼、惺惺相惜等无形的。有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。所以，但行好事，莫问前程。
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