2023-08-02 07:10:15 来源 : 互联网
潞州区太西街道城建小区等10个老旧小区改造工程要开工啦！#长治头条#
项目名称：2022年长治市潞州区太西街道城建小区等10个老旧小区改造工程（第二批）
单位名称：长治市潞州区住房和城乡建设局
(相关资料图)
建设地点：潞州区太西街道城建小区、财委小区、投资小区、审计小区、花苑北座小区、明政局小区等
计划开工时间：2022年12月
审核状态：已审核通过
主要建设规模及内容：本项目涉及改造城建小区、财委小区、投资小区、审计小区、花苑北座小区、民政局小区、人社局小区、潞州区审计局家属院、司法局小区、武沁铁路小区等共计10个小区，涉及改造建筑共36286.02㎡，改造楼数共12栋，涉及370户。改造内容：公共区域的供电改造、供热改造、给排水改造、建筑外墙及屋面改造、楼宇门更换、停车位改造、道路硬化及围墙改造、燃气改造、智能安防、垃圾分类、智能自行车棚等室外基础设施。
咱们与潞安签订了合同，被潞安的常村矿煤业派驻在寿阳五矿之一上班，寿阳五矿本属于潞安集团，目前省部署将五矿划分给了晋能集团。而咱们的保险和人事关系都在潞安，现在常村矿、潞安集团都没划分到晋能，将咱们人事划分到晋能合理吗？
装备公司、益民公司等和我们性质是不一样的，他们人事权就在自己公司。那公司归了，所以人事归了是应该的。但是咱们的人事权在常村矿、集团，常村矿和集团又没有归晋能，咱们为什么归晋能？
无论有多大权利，都是无法解除合同的，劳动法第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”
当前的处境是：潞安给咱们发工资、交保险，委派咱们在五矿工作，但是五矿效益不再给潞安，而是交给晋能。且不说晋能什么时候能给咱们发工资，大家觉得潞安为咱们发工资、交保险能持续到什么时候？
人事关系是不能轻易划分的，即便要划分，也要经过咱们全体职工的同意。
咱们的五险二金何去何从？
大部分人的家还是在长治，有老人、有孩子，属于潞安职工的医学资源、教学资源等，咱们都要放弃了吗？难道要在大同买房子？让自己的孩子再去大同接受教育吗？
咱们是潞安的职工，对于晋能而言，咱们就是派遣的员工啊。
如果真就这样把咱们丢给晋能，不光要咱们寒心，更让已经为潞安奋斗了一辈子的咱们的父辈、爷辈们寒心啊，怎么他们的子女为潞安奋斗着奋斗着就不是潞安人了呢？将孩子们放在山里这么多年，还要再把孩子们再丢出去，小家已乱，那潞安这样一个大家庭呢？
咱们自己得为自己发声了，希望咱们能够等来马书记得好消息！
本文长治市人事考试网，长治人力资源保障网到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
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