阿里将推行季度考核，员工转岗需先离职再入职；小米回应印度裁员传闻

2023-07-04 16:30:47 来源 : 腾讯网

1.【董明珠：不怕格力被唱衰，格力钛的曙光就在面前】

7月2日消息，近日，格力电器2022年年度股东大会上，董明珠详细讲述了为什么要收购格力钛，以及格力钛目前的情况。去年，格力钛的营收是25.87亿元，净利润-19.05亿元。董明珠表示，这个企业的技术本身是绝对没有问题的。“如果不是前老板给我摆一个坑的话，这是个非常好的企业。”她还表示，希望大家给格力钛一点时间，“坑有个填平的过程，我觉得是非常有希望的。曙光就在前面。”“它不是一日之功，我相信明年可以看到一点点希望。”（每日经济新闻）

(资料图片)

2.【金科股份：长城国富有意向作为重整投资人参与公司预重整程序】

7月2日消息，公司与长城资管之全资子公司长城国富签订《战略投资框架协议》，长城国富有意向独立或与其他合作方组成投资联合体作为重整投资人参与金科股份的预重整程序。如金科股份进入预重整或重整程序，在公开招募战略投资人阶段，长城国富及/或其指定关联主体有意向作为战略投资人报名参与竞争遴选。（钛媒体）

3.【京东高级副总裁王笑松正式离职】

7月1日消息，京东高级副总裁王笑松日前正式从京东离职。据悉，王笑松2008年加入京东，入职京东已有15年。王笑松昨日说，15余载征程，有幸伴随京东一起成长，有缘结识了不少志同道合的朋友，一同见证了京东的繁荣和伟大。感恩京东这个能施展抱负的平台，感恩朋友们的相聚相助，一起携手成长。（电商报）

4.【美团委任杨敏德为独立非执行董事】

7月1日消息，美团日前发布公告，杨敏德已获委任为公司独立非执行董事，自股东周年大会结束起生效。根据杨敏德与美团订立的委任函，杨敏德有权收取定额现金薪酬每年人民币500,000元；及以股份为基础的薪酬每年人民币1百万元。于公告日期，美团董事会包括执行董事王兴及穆荣均；非执行董事沈南鹏；及独立非执行董事欧高敦、冷雪松、沈向洋及杨敏德。（电商报）

5.【小米印度密集裁员？官方回应】

6月30日，有消息称小米印度正在进行大规模裁员，目前公司员工数量已从1400人至1500人减少到约1000人。小米印度方面回应称：“与任何公司一样，我们会根据市场状况和业务预测做出员工数量的规划。除了根据所需要的进行优化外，我们还继续在需要的时间和地点招聘职位。本着构建一个可持续发展的团队目标，我们确保一年两次的绩效管理流程能够奖励表现最好的员工，同时也确保表现最差的员工在合理的时间内获得改进的机会，也并不排除对无法满足要求的员工进行合理优化。”（第一财经）

6.【阿里将推行季度考核，员工转岗需先离职再入职】

6月30日，据知情人士消息，阿里计划将把绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋升、转岗等规则也将调整。有阿里员工担心，此举是否意味着公司对人员的淘汰频率会加快。另一项重大改变体现在内部转岗制度。以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗，因集团鼓励人才流动，要求直属领导不得阻拦。新制度实施之后，员工要转岗至其他事业群，需要先离职再入职，以往司龄将清空。（雪豹财经社）

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